Dr inż. Kamila Tomczak

2022

Tomczak K., Ślusarczyk Ł.: Opracowanie listy wad i wymagań w procesie doboru sprzętu czyszczącego. Zarządzanie Przedsiębiorstwem, (w druku).

Tomczak K.: Identyfikacja form nagradzania kreatywnych działań pracowników.[w:] Tylżanowski R. (red.): Innowacje i przedsiębiorczość w warunkach zmieniającej się dynamicznie gospodarki. Wyd. Volumina, Szczecin 2022, 129-140.

Tomczak K.: The Creative Culture and Level of Innovation in the Selected Manufacturing Enterprises. [In:], Management and Production Engineering Review, Vol. 13, No 2, 2022, pp.1-10.

2020

Tomczak-Horyń K.: Mikrofundamenty w ocenie prokreatywnej kultury przedsiębiorstwa — koncepcja i zastosowanie. [w:] Knosala R. (red.):Inżynieria Zarządzania, Cyfryzacja Produkcji. Aktualności badawcze 2, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2020, 85-93.

Tomczak – Horyń Kamila: Assessment of the creative culture and level of innovation in a company- case study. w: Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional Expansion to Global Growth. Proceedings of the 35nd International Business Information Management Association Conference (IBIMA) / Soliman Khalid S. ( red. ), 2020, International Business Information Management Association ,ISBN: 978-0-9998551-4-0, ss. 11142-11149.

2018

Wasilewska B., Tomczak-Horyń K., Knosala R.: Methodology of selecting innovators and support for innovator activity, [in:], Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth. The 32nd International Business Information Management Association Conference, (ed.): Khalid S. Soliman, Sewilla 2018, pp. 281-289.

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Prokreatywna przestrzeń przedsiębiorstwa produkcyjnego, Studia i Prace WNEIZ US, nr 52/2, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2018, s. 215–224. DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-16

Tomczak – Horyń K., Wasilewska B., Knosala R.: Pomiar kreatywności pomysłodawców innowacji w przedsiębiorstwie. Zeszyty Naukowe 2018, nr 162, Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH, s. 77–88.

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Ocena poziomu wprowadzonych innowacji w wybranych przedsiębiorstwach, [w:] Knosala R. (red.): Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji. Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2018, s. 130–138.

2016

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Ocena kreatywności w procesie rekrutacji kandydata do pracy, [w:] Knosala R. (red.): Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji. Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2016, t.1 s. 228 – 235.

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Projekt systemu oceny kreatywności pracowników przedsiębiorstw produkcyjnych. Zarządzanie Przedsiębiorstwem, nr 2, 2016, s. 34 – 39.

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Evaluation of Employees’ Creativity as a Stimulator of Company Development. Procedia Engineering, Vol. 182, 2017, pp. 709–716.

2014

Tomczak-Horyń K., Knosala R.: Analiza psychometryczna kwestionariusza do mierzenia postawy twórczej pracowników produkcyjnych. Logistyka. nr 6, 2014, s. 12459-12463, bibliogr. 8 poz., rys., tab. [CD4].

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Dobór kryteriów do oceny kreatywności pracowników produkcyjnych, [w:] Knosala R. (red.): Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji. Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2014, t. 1, s. 203 – 2011.

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Narzędzie do badania poziomu kreatywności pracowników produkcyjnych, [w:] Łebkowski P. (red.) Zarządzanie przedsiębiorstwem. Teoria i praktyka, AGH, Kraków 2014.

Tomczak – Horyń K., Knosala R.: Evaluation of employee creativity in the context of production accounting system, [w:] Czasopismo Techniczne- Technical Transations. Wyd. Politechniki Krakowskiej, Kraków 2014, s. 64 – 73.